9月15日消息，美国当地时间周二，零售巨头亚马逊表示，随着劳动力市场对工人的竞争继续升温，该公司正寻求在全美范围内再招聘12.5万名新员工，从事物流方面的兼职和全职工作，平均薪酬为每小时18美元。
在宣布此次大规模招聘之前，亚马逊于本月早些时候表示，将招聘4万个企业和科技工作岗位。自新冠肺炎疫情爆发以来，亚马逊称其已经在全美范围内雇佣了45万名工人。
亚马逊运输服务业务副总裁大卫·博兹曼(David Bozeman)表示，这些新员工的时薪将从亚马逊最低的每小时15美元到每小时22.5美元不等，这取决于“全美各个市场的不同竞争环境”。
亚马逊还表示，将在某些地点提供3000美元的签约奖金。这些地点的新仓库员工只要出示自己接种新冠肺炎疫苗的证明，就可以在工作第一天额外获得100美元的奖金。
全职员工将拥有健康、视力和牙科保险、401(K)退休计划以及长达20周的带薪育儿假和学费保险。博兹曼说：“我们还将帮助员工完成他们的大学学业，获得高中文凭、GED证书以及英语作为第二语言的证书。”
亚马逊今年表示，该公司已经在美国开设了250多个新的配送中心、机场枢纽和其他设施。该公司计划仅在9月份就再开设100个新设施。
从沃尔玛到塔吉特(Target)，数十家公司已经开始提供教育福利、加薪和签约奖金等激励措施来吸引新员工，亚马逊也不例外。上周，这家电商巨头表示，将支付其全美75万名小时工的大学学费，包括书费和杂费。
新的招聘将使亚马逊在美国的员工总数超过100万人，这还不包括为亚马逊Prime快递运营工作的零工和合同工。
据报道，亚马逊始终难以招聘和留住其配送中心和仓库运营所需的员工，员工对工时配额、工伤率、人力资源系统故障、疫情防护规则和其他问题的不满导致流失率非常高。亚马逊是美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛，后者在美国约有160万名员工。
对于上述问题，博兹曼回应称：“我们的员工觉得自己很安全。我本人也总是和员工交谈，亚马逊的工作条件真的很好，我们的工资也很高。”
