浙江正全力推动实现更加充分更高质量就业，以助力高质量发展建设共同富裕示范区。3日，记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉，浙江省就业人员总数达3897万，近五年浙江每年城镇新增就业超100万人。
过去五年，浙江坚持就业优先，就业规模不断扩大。该省就业人员总数为3897万人，基本实现充分就业。目前在浙省外劳动力超过2200万人，吸纳中西部省份脱贫人口就业245万人。
就业政策精准发力是浙江促进就业成效显著的重要原因。
浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中介绍，五年来，浙江针对重点群体、重点区域、重点领域出台了一系列支持政策，富有浙江特色的就业政策体系进一步健全。该省实施社保费减免缓、阶段性降费率、稳岗返还等惠企政策，五年累计减负近1800亿元，有力促进稳岗位稳预期。
浙江同时发力就业公共服务的全面提升，从机构建设、经费保障、数字化改革等方面，推进快捷、可及、均等化的公共服务，该省共有乡镇(街道)平台1362个，村(社区)平台(窗口)近2万个，实现基层就业服务全覆盖。其还创新开展基层高质量就业评价，累计认定省级高质量就业社区(村)589个，15家单位获评国家级充分就业社区。通过开发上线数字化应用，浙江初步形成就业服务和治理双闭环，就业服务的底数更清、责任更实、效率更高。
为实现稳就业，浙江近年实施了诸多特色做法。如结合稳就业重点任务，深化省市县三级联动的省际劳务协作长效机制，促进劳动力有效流动;率先开发东西部劳务协作信息平台，实现贫困劳动力(脱贫人口)精准动态管理，率先鼓励企业开发爱心岗位安置贫困劳动力，为决胜脱贫攻坚提供有力支撑;率先开展全部正常生产经营企业用工监测，准确掌握用工底数;率先实行缺工企业和拟裁员企业清单式管理和以乡镇为区块的劳动力余缺调剂;率先实施春节期间稳岗留工政策，确保劳动者稳定在企业、稳定在浙江。
陈中介绍，未来五年，浙江将在努力创造更多的高质量就业岗位的同时，持续提升劳动者就业能力，每年开展职业技能培训100万人次以上。
在进一步激发创业活力方面，浙江将完善落实创业担保贷款等扶持政策，实施大学生创业支持计划，鼓励引导高校毕业生、农民工、退役军人等返乡入乡创业。该省还将持续规范人力资源市场秩序，进一步消除户籍、地域、性别等方面影响平等就业的不合理限制。
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